“康聯國際機構”人才理念：

員工第一、客戶第二

客戶永遠是排在第一位的，這句話教會了我們做人做事的道理，“只有客戶的滿意才是我們的滿意”，但如果員工本身不快樂，就不可能全身心的投入為客戶服務，這便違背了我們的服務初衷，因此，我們的人才理念是員工第一，客戶第二，只有員工贏了，客戶贏了，我們才會真正的贏出來。

員工品質：誠實、勤奮、進取、團結、責任心。

“康聯國際機構”用人法則：

有德有才，給予重用；有德無才，培養使用；有才無德，堅決不用。

“康聯國際機構”環境：

 康聯國際機構有你，有我，同一個夢想，同一個家。

人才招聘

簡歷投遞：[email protected]    聯系電話：020-32379547    聯系人：李小姐

康聯國際機構招聘以下職位：

一、網絡推廣經理 / 主管

職位描述：

1、根據公司營銷目標，制定網絡部門策略并組織貫徹實施； 

2、整合互聯網資源，提高公司網站和各個業務網站的業務轉化，把控百度、360推廣質量； 

3、整合各種營銷手段，進行微信、QQ、微博、搜索引擎、論壇、社區、貼吧等多種推廣途徑，實現營銷目標，將線上流量轉化為線下業務成果； 

4、負責監控競爭對手及相關網站動態，定期整理數據報表進行分析，并隨時調整應對策略； 

5、有針對性建立市場信息情報體系，為公司的營銷策略制定提供數據支持； 

6、統籌管理部門員工，分派工作任務，并督促監管完成。 

任職要求： 

1、 大�；蛞陨蠈W歷，電子商務、營銷、計算機相關專業，5年以上相關工作經驗； 

2、具備相關業務技能， 熟悉SEM、SEO原理和實施方法，有相關實操經驗和成功案例； 

3、縝密的數據分析能力，能夠熟練使用各種工具軟件進行數據分析； 

4、具有敏銳的市場洞察力，思維活躍，良好的營銷策劃能力與執行力； 

5、高度的工作熱情和責任心，良好的團隊合作精神； 

6、有室內裝飾行業經驗者優先。

二、室內設計師（深圳分公司）

職位描述：

1、負責康聯深圳分公司大中型 工裝方案設計及項目統籌工作。 

任職要求： 

1、正規美術院校室內設計、環藝、建筑學相關專業，大專以上學歷； 

2、至少三至五年以上大中型工裝設計經驗，具備獨立完成高要求設計方案與商務溝通的能力； 

3、平面手繪能力強，擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意方案； 

4、具備文字表達能力，能制作設計理念PPT宣講方案； 

5、熟悉施工工藝、裝飾材料，了解市場流行時尚材料； 

6、認同公司文化，有團隊合作精神，執行力強，曾有過自主創業經歷者優先考慮。 

面試時，請提供代表性個人設計作品（主持或深度參與的成功項目）

三、首席設計師/設計總監

職位描述：

1、負責工裝項目的設計把控，準確分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意，能與甲方進行商務談判； 

2、負責項目材料選定、現場施工交底及效果監管、把控； 

3、協助管理設計團隊，對部門跟進的項目進行審核、指導、監管、完善。 

任職要求： 

1、正規美術院校本科以上學歷，室內設計、環藝、建筑相關專業，28歲～45歲，性別不限； 

2、有自主創業，或合作創業等管理經歷優先； 

3、五年以上大型工裝的設計經驗，能獨立帶領團隊完成5000平方以上或設計要求高的空間設計，有大型工裝成功案例； 

4、卓越的客戶溝通能力、領悟把控力及談判技巧能力； 

5、設計審美能力強，手繪能力強，擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意呈現； 

6、熟悉施工工藝、裝飾材料，了解市場流行時尚材料，認同公司文化、有團隊合作精神，執行力強。 

面試時，請提供具代表性的個人設計作品（主持或深度參與的成功項目）

四、室內設計師（深化設計）

崗位要求：

1、大專以上學歷，建筑設計及室內設計相關專業畢業；

2、從事公共空間及建筑裝飾三年以上工作經驗（家裝經驗勿投）；

3、精通CAD軟件，熟悉施工工藝及圖紙標注標準；并同時熟練使用其它相關軟件；

4、熟悉施工工藝，并了解材料及設計概算方面的知識；

5、有施工現場跟進經驗；

6、工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹。

崗位職責：

1、能看懂手稿，充分領悟方案設計師的設計思路，獨立深化完成全套方案的施工圖（平、立、剖、大樣、節點等）；

2、熟悉施工工藝及報價，獨立完成預結算工作；

3、施工圖紙和設計文件的交底、會議、匯報等工作；

4、施工現場跟進，解決施工現場遇到的結構、構造、節點圖紙技術中的實際設計問題；

5、完成方案設計師交辦的各項工作。

五、室內設計師（公裝）辦公室設計

**應屆及沒本職經驗勿試**家裝設計師勿試**

主要職責：

主要負責辦公室空間方案設計，報價，業務洽談簽單工作。

任職要求：

1、室內設計、環藝相關專業，25歲～35歲，性別不限；

2、有三年以上大型辦公室設計簽單經驗，設計富有創意，能獨立完成1000平方以上的方案設計,有大中型公裝成功案例；

3、對材料造價及工藝熟悉，能獨立完成報價，較強的業務溝通能力和客戶談判能力，對銷售有較強敏感度；

4、熟練使用CAD、PS等相關設計軟件；

5、認識消防系統、電器系統和空調系統相關綜合知識優先；

6、有團隊合作精神, 執行力強。

六、效果圖設計師/高手

崗位要求：

1、大專以上學歷，室內設計、環藝相關專業；

2、3年以上專業室內效果圖設計經驗

3、有很強的美術基礎和色彩感覺，及效強的設計能力和審美能力，善于表達設計理念，并對材料、工藝、節點、大樣有一定了解；

4、精通Autocad、3DSMAX建模、Photoshop后期處理、Vray室內效果圖渲染；能建復雜大型工裝及外觀模型，并能很好的把握色彩、構圖、燈光效果；

5、工作細致耐心,責任心強，具有較強的領導能力，能承受一定的工作壓力；

6、敏銳的思維能力，超強的學習欲望,不斷超越自我。

崗位職責：

1、負責效果圖設計及制作；

2、負責后期整體氛圍把控、效果圖深化；

3、積極配合設計師完成相關工作。

七、市場/營銷/拓展經理

崗位要求：

1、裝修行業工作經驗三年以上或相關人脈者優先考慮；

2、善于交流，語言能力強，熱愛市場拓展工作，有銷售能力；

3、有較強的敬業精神，樂于接受挑戰。

崗位職責：

1、負責裝修業務拓展，渠道的開發與維護；

2、負責帶領團隊開拓新市場；

3、負責建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

4、負責市場推廣活動的策劃、實施及總結反饋；

5、參與各部門之間的協作，保持與合作伙伴對口部門的良好溝通。

八、市場/營銷/拓展專員

崗位要求：

1、裝修行業工作經驗二年以上或相關人脈者優先考慮；

2、善于交流，語言能力強，熱愛市場拓展工作，能獨立拓展業務能力；

3、有較強的敬業精神，樂于接受挑戰；

崗位職責：

1、負責裝修業務拓展，渠道的開發與維護；

2、參與各部門之間的協作，保持與合作伙伴對口部門的良好溝通。

九、網絡售前客服

崗位職責:

1、開拓網絡銷售渠道，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

2、搜集項目及市場信息，對收集到的信息真實性和有效性負責、核實；

3、維護客戶關系建立良好的客戶網絡關系；

4、通過在線聊天工具為客戶提供快速準確的解答，引導進行消費，增加客戶滿意度；

5、接聽和處理各種網絡來源業務，及時處理客戶留言；整理推廣記錄相關文檔，處理和記錄客戶資料；

6、具備較強的抗壓能力、團隊精神和服務意識；

7、負責網絡編輯相關工作；

8、完成領導交辦的其他任務。

任職條件:

1、�？萍耙陨蠈W歷，電子商務、營銷等相關專業，優秀應屆畢業生可破例錄��；

2、一年以上相關銷售經驗（了解裝飾公司的業務拓展流程,有裝修、房產、辦公家私等相關行業銷售工作經驗優先）；

3、具備良好的文字及語言表達能力、出色的人際溝通能力，有耐心、細心，頭腦靈活、思維敏捷，具備良好的客戶服務意識，有較強的應變能力和協調能力，事業責任心強；

4、較強的人際交往能力和團隊合作意識，富有激情，有主見。

5、熟悉互聯網，熟練操作office等辦公軟件；

6、較強的文字功底，有網絡編輯經驗者優先；

7、打字速度在50字/分鐘以上；精通普通話、粵語。

十、工程監理

崗位職責: 

1、 在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規定，對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并核查驗收記錄； 

2、 負責協調客戶、設計師、工程承包商之間的關系，主持工程質量事故的調查，及時處理與解答施工中出現的各種問題； 

3、 監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工； 

4、 在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，應及時與設計師及客戶聯系，共同辦理工程的變更，并取得客戶簽字確認； 

5、 對公司自購材料訂單的跟進，現場安排簽收、驗貨判定； 

6、 工程進入結束階段組織協調安排客戶、監理及現場管工對工程進行完工驗收； 

7、 工程驗收后的遺留整改項目的跟進及驗收。

崗位要求：

1、 大專以上工程管理相關專業畢業，三年以上相關工作經驗； 

2、 認識工程管理流程；熟悉室內裝修、建筑行業相關來往文件編制。 

3、 認識裝飾材料及施工工藝，能獨立完成報價； 

4、 熟練報價軟件及CAD繪圖軟件； 

5、 具備較強的施工現場管理與協調能力，有豐富的施工管理經驗； 

6、 五官端正、有良好的溝通協調能力，和強烈的團隊協作精神。

十一、設計總監

主要職責：

1、具備豐富的談單經驗，能準確掌握客戶需求；負責與甲方進行溝通，能精確地向甲方闡述設計理念，使甲方信服；

2、能獨立主持完成大型室內設計項目，確定項目思路定位，把握整體方案并解決本專業關鍵性技術問題，并全面把控項目整體進程和質量；

3、負責對部門人員進行技能培訓、指導、補充，并跟進完善整個設計；

4、協調部門人員之間工作問題，充分調動員工專業方面最大創意能力及效率；

5、對設計項目進行技術審核，并對設計師技能專業進行定期考核。

任職要求：

1、25歲～40歲，性別不限，本科以上學歷，室內設計、環藝、建筑相關專業，有二級以上室內設計師國家職稱資格證書優先；

2、有八年以上大型工裝的設計經驗，能獨立帶領團隊完成5000平方以上及設計要求較高的空間設計，有大型工裝成功案例；

3、設計審美能力強，手繪能力強，擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意呈現；

4、具有設計理念闡述及文字表達能力（設計說明）；

5、較強的客戶溝通能力及方案說服能力；

6、熟悉施工工藝、裝飾材料，了解市場流行時尚材料；

7、熟悉消防系統、電器系統和空調系統相關綜合知識；

8、熟練使用相關設計軟件；

9、認同公司文化、有團隊合作精神，執行力強。

面試時，請提供具代表性的個人設計作品（主持或深度參與的成功項目）

十二、設計師（項目負責人）